上海的法律顧問哪個(gè)好 對(duì)于很多企業(yè)來說，法律顧問對(duì)他們有什么價(jià)值是一個(gè)非常重要的問題，決定了他們聘請(qǐng)法律顧問的意愿和成本。其實(shí)很多律師對(duì)這個(gè)問題的想法可能還不夠。因此，深入分析法律顧問對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義和價(jià)值，不僅有助于企業(yè)法律顧問調(diào)整服務(wù)理念和服務(wù)方式，也有助于企業(yè)更好地利用法律顧問促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　隨著實(shí)踐的深入，對(duì)法律咨詢服務(wù)的認(rèn)識(shí)和領(lǐng)域也出現(xiàn)了分歧，這是業(yè)界的共識(shí)。這種差異一方面受到咨詢單位和律師認(rèn)知水平的限制，另一方面也是律師作為法律顧問的服務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)的差異造成的。簡單梳理和分類這些差異，可以為法律顧問服務(wù)提供清晰簡潔的層級(jí)結(jié)構(gòu)，為律師改善和提升法律顧問服務(wù)提供相對(duì)清晰的路徑。

　　防范風(fēng)險(xiǎn)是法律顧問的基本職能。

　　一般來說，風(fēng)險(xiǎn)防范是企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問的基本動(dòng)機(jī)，也是律師提供法律顧問服務(wù)的基本點(diǎn)。很多律師在推廣法律顧問的過程中，把風(fēng)險(xiǎn)防范作為主要賣點(diǎn)。比如有的律師專注于“企業(yè)刑事法律風(fēng)險(xiǎn)”，有的律師專注于“合同風(fēng)險(xiǎn)管理”，有的律師專注于“勞動(dòng)就業(yè)”。就風(fēng)險(xiǎn)防范而言，我們建議從“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)化解、風(fēng)險(xiǎn)反思”等方面建立風(fēng)險(xiǎn)控制體系。這種風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)可以為律師擔(dān)任公司法律顧問提供更高效、更準(zhǔn)確的法律服務(wù)。

　　第一，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是有效防范風(fēng)險(xiǎn)的前提和基礎(chǔ)。律師在擔(dān)任企業(yè)法律顧問時(shí)，一般需要對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。這種對(duì)律師的評(píng)價(jià)是基于法律規(guī)則和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。評(píng)估企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)，不能簡單走過場(chǎng)，要設(shè)計(jì)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表，通過律師談話、數(shù)據(jù)分析甚至盡職調(diào)查等方式進(jìn)行評(píng)估。這種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告需要涵蓋上述企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的各個(gè)方面。律師出具的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上，基本反映企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)狀況和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的相應(yīng)機(jī)制。

　　第二，風(fēng)險(xiǎn)警示需要體現(xiàn)律師的職業(yè)特點(diǎn)。不得不承認(rèn)，很多律師一方面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)有限，另一方面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警方式也很隨意。在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告的基礎(chǔ)上，律師需要對(duì)企業(yè)日常業(yè)務(wù)流程中是否存在風(fēng)險(xiǎn)、存在哪些風(fēng)險(xiǎn)給出相對(duì)清晰的答案。

　　律師提出的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警首先應(yīng)以前述法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告為依據(jù)，風(fēng)險(xiǎn)存在哪些方面、哪些類型需要明確。比如有的企業(yè)可能在合同管理上比較混亂，律師的風(fēng)險(xiǎn)警示主要針對(duì)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)；如果企業(yè)存在較大的侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警應(yīng)主要針對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域。

　　其次，律師風(fēng)險(xiǎn)警示應(yīng)以法律、法規(guī)等規(guī)范性文件的“合法性”和“合規(guī)性”審查為基礎(chǔ)。風(fēng)險(xiǎn)的存在是一個(gè)基本共識(shí)，但律師對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的感知與他人不同。律師在查閱和掌握相關(guān)法律、法規(guī)、司法解釋乃至指導(dǎo)性案例的基礎(chǔ)上，通過分析、識(shí)別和比較，形成專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)警示報(bào)告。

　　再次，律師的風(fēng)險(xiǎn)警示也要提供一個(gè)“解決方案”。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說，需要律師作為顧問，不僅是因?yàn)樗麄內(nèi)狈Ψ芍R(shí)，更是因?yàn)樗麄兿Ｍ谝恍┎幻鞔_的事項(xiàng)和領(lǐng)域得到律師的專業(yè)意見。因此，律師在擔(dān)任法律顧問的過程中，不僅要滿足于“發(fā)現(xiàn)問題，提出問題”，更要以“解決問題”為中心。

　　第三，風(fēng)險(xiǎn)緩釋是風(fēng)險(xiǎn)防范的核心。雖然我們?cè)谄髽I(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中提倡“預(yù)防為主，防控結(jié)合”，但從企業(yè)的實(shí)際需求出發(fā)，化解風(fēng)險(xiǎn)更為緊迫。因此，在我們看來，風(fēng)險(xiǎn)緩釋是企業(yè)法律顧問的核心職能。從律師的角度來看，化解業(yè)務(wù)流程中存在的風(fēng)險(xiǎn)，主要基于以下途徑:

　　(一)及時(shí)糾正不符合法定要求的事項(xiàng)。這主要是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的法律風(fēng)險(xiǎn)。比如企業(yè)用工不規(guī)范，沒有按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，簽訂的勞動(dòng)合同沒有及時(shí)發(fā)放給勞動(dòng)者；企業(yè)法定代表人、住所、股東發(fā)生變更，其他依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)變更的事項(xiàng)未及時(shí)登記的；企業(yè)的具體操作沒有按照章程的規(guī)定逐一執(zhí)行，等等。對(duì)于這些事項(xiàng)，可以在法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上，及時(shí)進(jìn)行“內(nèi)部糾錯(cuò)”，以符合法定要求。

　　(2)補(bǔ)充完善相關(guān)事宜。也是通過補(bǔ)充完善企業(yè)已經(jīng)執(zhí)行但不夠規(guī)范或完善的事項(xiàng)來化解風(fēng)險(xiǎn)的一種方式。比如很多企業(yè)，股東會(huì)、董事會(huì)從來沒有會(huì)議紀(jì)要；員工管理只靠勞動(dòng)合同，沒有出入境手續(xù)。不披露協(xié)議和不競爭協(xié)議是沒有“補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)”的“唯一協(xié)議”。對(duì)于這些事情，有些企業(yè)可能是基于不完全的了解而采取了一定的措施，但這些措施要么是對(duì)法律法規(guī)的理解有偏差，要么是“只做了一半”...補(bǔ)充和完善這些事項(xiàng)，可以更好地展現(xiàn)律師的專業(yè)知識(shí)和水準(zhǔn)，也可以更好地提高公司法治水平，從而有效規(guī)避各種法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　(3)修改和修訂相關(guān)法律文本。當(dāng)律師擔(dān)任法律顧問時(shí)，法律文本是最常采用的工作方法。在風(fēng)險(xiǎn)防控方面，文本的修正和修訂無疑是一個(gè)重要方面。律師需要仔細(xì)分析和核對(duì)企業(yè)采用的各種合同和文件。以合同為例，企業(yè)采用的各種合同都需要律師進(jìn)行審查和糾正。在許多企業(yè)合同中，要么缺乏法定的必要條款，要么相關(guān)條款違反法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，要么相關(guān)條款存在重大漏洞...這也是律師在合同審查工作中最常見的方式。需要指出的是，在擔(dān)任企業(yè)法律顧問時(shí)，對(duì)文本的審查不僅涉及合同，還涉及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的制定、股東之間以及公司治理過程中的各種內(nèi)外部文本，甚至公司內(nèi)部的各種“通知”和“處罰”。

　　(4)通過調(diào)解、仲裁和訴訟等方式化解風(fēng)險(xiǎn)。律師通過調(diào)解、仲裁、訴訟等手段化解風(fēng)險(xiǎn)，無疑有很多優(yōu)勢(shì)。對(duì)于很多企業(yè)來說，之所以聘請(qǐng)律師作為顧問，是希望律師參與調(diào)解、仲裁或訴訟，從而解決企業(yè)中存在的各種糾紛。通過糾紛解決的方式維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，也是律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問的常規(guī)內(nèi)容，這里就不開展了。

　　第四，風(fēng)險(xiǎn)反思。風(fēng)險(xiǎn)在企業(yè)的業(yè)務(wù)流程中無處不在。因此，在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制中，定期組織“風(fēng)險(xiǎn)反思”應(yīng)該是一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容。一方面，我們不能保證已經(jīng)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)不會(huì)再次發(fā)生；另一方面，新風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)也可能是基于原有風(fēng)險(xiǎn)的演變。因此，通過組織座談會(huì)、案例研究等。，企業(yè)各級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)反映可以有效地增強(qiáng)企業(yè)全體員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，并在反映的基礎(chǔ)上逐步提高，從而更好地規(guī)避和克服風(fēng)險(xiǎn)。

　　“創(chuàng)造價(jià)值”體現(xiàn)了法律顧問的終極追求。

　　不得不承認(rèn)，現(xiàn)在很多企業(yè)對(duì)法律顧問重視不夠，甚至在一些企業(yè)，法律顧問是可有可無的。究其原因，一方面是法律顧問的認(rèn)識(shí)不夠客觀全面，另一方面與大多數(shù)法律顧問的職能和價(jià)值觀密切相關(guān)。在以往的法律實(shí)踐中，許多律師在擔(dān)任企業(yè)法律顧問時(shí)也注重“風(fēng)險(xiǎn)防范”，而這種“風(fēng)險(xiǎn)防范”并沒有形成任何系統(tǒng)的框架。一兩年后，創(chuàng)業(yè)者無疑會(huì)覺得法律顧問根本沒有必要。這種情況與律師未能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值密切相關(guān)。

　　上海的法律顧問哪個(gè)好   如果說“風(fēng)險(xiǎn)防范”是律師作為法律顧問的常規(guī)價(jià)值的體現(xiàn)，那么“創(chuàng)造價(jià)值”才能真正體現(xiàn)律師作為法律顧問的價(jià)值。