很多人都知道遇到用人單位拖欠工資、無(wú)故被單位辭退了等情況，就找勞動(dòng)仲裁維權(quán)，但是大部分人并不知道勞動(dòng)仲裁該怎么申請(qǐng)，上海勞動(dòng)糾紛律師花3分鐘看完這篇文章，你就知道怎么辦了。

　　一、什么是勞動(dòng)仲裁？

　　這里不講學(xué)術(shù)概念，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是打勞動(dòng)官司，是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種渠道。

　　二、勞動(dòng)仲裁受理什么事？

　　《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，有興趣可以查一下，說(shuō)的比較籠統(tǒng)。筆者舉一些常見(jiàn)的情況，供大家參考：

　　我在某公司上班，公司拖欠我3個(gè)月的工資沒(méi)有發(fā)放，我要求支付我的工資；

　　我在某公司上班，入職半年了，公司一直沒(méi)跟我簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，我要求支付我雙倍工資；

　　我在一家商場(chǎng)上班，店鋪撤柜了，要把我辭退，我要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　我在一家公司上班2年了，周末從來(lái)沒(méi)有休息過(guò)，我要求支付加班費(fèi)；

　　我在一家公司上班2年了，用人單位說(shuō)我違反公司制度，將我開(kāi)除了，我認(rèn)為單位這樣做是違法的，我要求支付我賠償金；

　　我在一家公司工作，簽訂了3年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在合同到期了，公司不與我續(xù)簽勞動(dòng)合同了，我要求單位給我補(bǔ)償。

　　情況很多，無(wú)法一一列明，列了一些高頻的，讓大家有一些認(rèn)知

　　三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料？

　　1、自己的身份證復(fù)印件

　　2、企業(yè)的工商注冊(cè)信息。百度搜一下“國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”，打開(kāi)之后輸入用人單位名稱即可查詢。

　　3、證據(jù)材料。證據(jù)材料沒(méi)有固定的要求，但是證據(jù)材料是核心，打官司是要用證據(jù)來(lái)說(shuō)話的，你所主張的觀點(diǎn)需要有證據(jù)來(lái)支撐，很多勞動(dòng)者不知道如何組織證據(jù)材料。筆者梳理了幾種常見(jiàn)的證據(jù)，供大家參考：

　　勞動(dòng)合同、工資支付記錄（銀行轉(zhuǎn)賬的打印銀行流水、微信支付寶轉(zhuǎn)賬的轉(zhuǎn)賬截圖）、社保繳費(fèi)流水、工資條、工資表、工作證、工作服、考勤記錄（考勤機(jī)打卡記錄、釘釘打卡記錄等）、入職資料（招聘登記表、入職通知書(shū)等）、離職證明、勞動(dòng)合同解除備案冊(cè)、在單位工作痕跡資料（如與單位工作人員的溝通記錄、工作中經(jīng)手的文件資料等）、維權(quán)過(guò)程資料（如：與單位有關(guān)負(fù)責(zé)人溝通討要工資、賠償?shù)耐ㄔ捯约坝跋瘢⒆C人證言。

　　首先，上海勞動(dòng)糾紛律師解答勞動(dòng)爭(zhēng)議一般維權(quán)路徑為：

　　四、一般維權(quán)路徑

　　目錄：

　　一：維權(quán)背景

　　二：事件過(guò)程復(fù)盤(pán)（涉及到時(shí)間點(diǎn)）

　　三：申請(qǐng)仲裁需要提交的資料及去哪里下載 （沒(méi)時(shí)間的童鞋，可直接跳這里看）

　　一：維權(quán)背景：

　　公司拖欠3個(gè)月工資，離職前，跟公司主動(dòng)提出要求填寫(xiě)《薪資發(fā)放承諾書(shū)》，內(nèi)容主要為公司承諾會(huì)在離職后第二個(gè)月將工資全部還清。

　　二：事件過(guò)程：

　　到了第二個(gè)月工資日，公司果然沒(méi)有發(fā)工資，當(dāng)時(shí)害怕它會(huì)宣布破產(chǎn)，所以首先做了電話投訴處理。

　　1. 首先撥打12333 勞動(dòng)保障客服電話進(jìn)行投訴，電話里會(huì)問(wèn)到：公司全稱、公司地址、公司負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式、具體欠薪金額（扣五險(xiǎn)一金）。

　　這些問(wèn)題答案都要事先準(zhǔn)備好，因?yàn)?2333 很忙！要排隊(duì)等，我當(dāng)時(shí)好不容易接通電話了，但因?yàn)楣べY沒(méi)算好，只能掛掉電話算好工資重新打。

　　后話：這一步實(shí)際意義，相當(dāng)于預(yù)約勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)以及備案。如果你直接去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)報(bào)案，其實(shí)會(huì)省下這5天的工作日，所以條件允許下，還是直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴吧。

　　2.之后過(guò)了3天，12333 電話回復(fù)讓攜帶證件去備案調(diào)解，材料主要帶了勞動(dòng)合同、工資流水單、離職證明、身份證復(fù)印件還有離職時(shí)簽的《薪資發(fā)放承諾書(shū)》。另外到了勞動(dòng)監(jiān)察窗口，會(huì)讓你再填一張調(diào)解申請(qǐng)表，工作人員承諾兩周內(nèi)處理完成。

　　3.之后等了一周的時(shí)間，我就接到了勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的電話，跟我預(yù)約線下調(diào)解時(shí)間。同時(shí)，它也在跟公司預(yù)約。當(dāng)時(shí)的情況是公司拒絕線下調(diào)解，調(diào)解失敗。監(jiān)察大隊(duì)給出仲裁申請(qǐng)方案，此時(shí)調(diào)解階段已結(jié)束。

　　4.申請(qǐng)仲裁時(shí)，你需要準(zhǔn)備的資料包括仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)清單、證據(jù)材料、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件、被申請(qǐng)人企業(yè)登記基本信息、送達(dá)通知確認(rèn)書(shū)，所有材料一式三份。（注：此為杭州市濱江區(qū)仲裁庭標(biāo)準(zhǔn)）。這些資料都提交上去后，接下來(lái)就是1個(gè)月的等待期。

　　5.一個(gè)月后，接到仲裁電話，說(shuō)電話聯(lián)系不上公司負(fù)責(zé)人，所以按公告3天方式，直接立案處理，我猜原來(lái)是還要再做一步調(diào)解工作。

　　6.接到仲裁電話的三天后，收到仲裁庭寄出的開(kāi)庭通知書(shū)，里面有開(kāi)庭時(shí)間，地址，及仲裁員信息。

　　后話：從電話投訴到仲裁開(kāi)庭，整個(gè)流程，我走了3個(gè)月的時(shí)間，中間申請(qǐng)仲裁那一步比較麻煩，走了3次才成功。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)解和仲裁是不能同步進(jìn)行的，其實(shí)當(dāng)時(shí)也可以直接走仲裁路線，當(dāng)然一般還是建議你先走調(diào)解，不成功再仲裁。

　　分享一個(gè)我走過(guò)的大坑：即當(dāng)公司的辦公地址和注冊(cè)地址不一致時(shí)，該去哪里仲裁，當(dāng)時(shí)我去的是工作點(diǎn)的仲裁委員會(huì)，因?yàn)檎{(diào)解也是在這里的，去了以后才知道，調(diào)解可以選辦公地址的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，但仲裁必須去公司注冊(cè)地址所在區(qū)（僅針對(duì)杭州情況），我當(dāng)時(shí)坐了近2小時(shí)公交和地鐵，填了一大堆材料，最后才被告知辦不了，真的是很心痛，所以，最好先查清楚地址再去，你也可以12345 電話咨詢。