上海勞動仲裁律師今天來給大家上一堂生動的法律課，主題是“如何證明你和公司是‘一對兒’”。別看這個問題聽起來簡單，里面的門道可多了，稍不留神，你可能就證明不了你和公司之間的關(guān)系了。

　　首先，我們得知道，勞動合同是證明你和公司之間關(guān)系的重要文件。不管你們是簽了固定期限的合同還是無固定期限的合同，這個合同都是你們關(guān)系的“見證”。所以，簽合同的時候一定要認真看清楚，確保里面的條款都是你愿意接受的。

　　然后，薪酬支付記錄也是個重要的證明。公司每個月給你發(fā)工資的記錄，比如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄什么的，都是證明你們關(guān)系的“證據(jù)”。如果公司不愿意給你看這些記錄，你可以去找勞動監(jiān)察部門或者工會幫忙。

　　社保繳納記錄也是個不錯的證明。公司給你交社保的記錄，可以證明你們的關(guān)系。你可以通過各種方式查詢自己的社保繳納情況，確保公司沒有“偷懶”。

　　工作內(nèi)容和工作成果的證明也很重要。你的工作日志、項目匯報、業(yè)績記錄什么的，都是你和公司關(guān)系的“鐵證”。如果你參加過公司的培訓、會議、項目等活動，那些參會證明、培訓證書、項目報告也可以作為證明。

　　如果你們之間發(fā)生了爭議，通過勞動仲裁、訴訟或調(diào)解等方式解決的記錄，也可以證明你們的關(guān)系。所以，那些申請仲裁、訴訟文書、調(diào)解協(xié)議什么的，一定要好好保存。

　　最后，還有一些其他的證明材料，比如公司的官方網(wǎng)站、企業(yè)郵箱什么的，也可以用來證明你和公司之間的關(guān)系。

　　總之，不管你和公司簽的是有固定期限的合同還是無固定期限的合同，都要好好保存這些證明材料。它們可以幫你證明你和公司之間的法律關(guān)系，確保你的權(quán)益不受侵害。

　　網(wǎng)站聲明：本文“上海勞動仲裁律師教你如何證明與用人單位之間存在的勞動關(guān)系”資源信息來自互聯(lián)網(wǎng)，上海勞動仲裁律師團隊以學習交流為目的，整合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識，不擁有所有權(quán)，不承擔相關(guān)法律責任。如果發(fā)現(xiàn)有涉嫌抄襲的內(nèi)容，請聯(lián)系我們，并提交問題、鏈接及權(quán)屬信息，一經(jīng)查實，本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。