a是某客運(yùn)公司成立時(shí)的骨干員工，為公司的發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)。為此，公司主要領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面承諾以公司名義給A發(fā)獎(jiǎng)金。隨著時(shí)間的推移，A某年因病休假，醫(yī)療期過(guò)后，無(wú)法在原工作崗位正常工作。單位認(rèn)為已經(jīng)繳納了A在醫(yī)療期的病假工資和社保，對(duì)之前的獎(jiǎng)勵(lì)就不說(shuō)了。a、無(wú)奈，找到這個(gè)律師，尋求幫助。那么對(duì)于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來(lái)和上海勞動(dòng)爭(zhēng)議律師一起看看吧。

　　一、律師分析：

　　首先，A與該公司有書(shū)面的勞動(dòng)服務(wù)合同，已經(jīng)有自己勞動(dòng)社會(huì)關(guān)系。A是患病在醫(yī)療保險(xiǎn)期內(nèi)，受相關(guān)國(guó)家法律的保護(hù)。

　　第二，在溝通中A根據(jù)學(xué)生自己的病情恢復(fù)發(fā)展情況我們確實(shí)存在無(wú)法再?gòu)氖略鹊墓ぷ鳎⑶夷杲诵荨?

　　再次，在A的醫(yī)療期內(nèi)，公司確實(shí)繳納了不低于法律規(guī)定的病假公益金，并繳納了相應(yīng)的社保。考慮到公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)性質(zhì)，在A退休之前不可能聘用他。

　　二、律師建議：

　　采取圍三闕一的策略，即提出勞動(dòng)仲裁時(shí)，力主強(qiáng)調(diào)該單位之前承諾的獎(jiǎng)金，而對(duì)醫(yī)療期補(bǔ)助、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等采取靈活的策略。最后使己方能快速迅捷的解決爭(zhēng)議，最大程度地拿回自己的經(jīng)濟(jì)利益。

　　三、本案結(jié)果：

　　本案進(jìn)行最終以雙方通過(guò)調(diào)解結(jié)案，相應(yīng)款項(xiàng)在調(diào)解書(shū)生效后的一個(gè)月內(nèi)完成全部管理到位。

　　四、律師感悟：

　　一些爭(zhēng)端的當(dāng)事方只有在不可調(diào)和時(shí)才會(huì)訴諸法律，但法律程序是復(fù)雜的。當(dāng)事人未必有能力控制一切。這個(gè)時(shí)候，一個(gè)得力的律師就是處理這個(gè)糾紛的絕佳人選。通過(guò)專(zhuān)業(yè)代理人的參與，可以簡(jiǎn)化很多復(fù)雜的對(duì)抗，節(jié)省我們的精力和時(shí)間，有時(shí)還能達(dá)到最好的效果。

　　五、法條鏈接

　　第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

　　第七十八條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。

　　第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第八十條在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。

勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

　　第八十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門(mén)代表?yè)?dān)任。

　　以上就是上海勞動(dòng)爭(zhēng)議律師為大家?guī)?lái)的我國(guó)現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)全部?jī)?nèi)容。總的來(lái)說(shuō)，法律是維護(hù)我們自身權(quán)益的有力工具，在我們遇到困難的時(shí)候，法律能夠?yàn)槲覀兟男泻戏?quán)益提供保障。如果您遇到相關(guān)問(wèn)題，歡迎咨詢我們的相關(guān)專(zhuān)業(yè)律師，我們會(huì)為你做出專(zhuān)業(yè)的解答。